Aceptar y comprender las formas de pensar, actuar y sentir de los demás, aunque sean diferentes a las nuestras.

Es la disposición permanente para colaborar a las demás personas, al interior y al exterior de la organización.

Es el compromiso de defender lo que creemos y en quienes creemos. Es ser honestos con la organización al interior y al exterior de ella.

Innovación que genera mejoras y productividad en la organización.

Es la convicción de actuar ordenada y perseverantemente para conseguir los objetivos trazados, mediante el seguimiento de un plan, respetando los recursos del negocio y dentro del orden y los lineamientos establecidos.

Capacidad de asimilar situaciones nuevas, actitud frente a los cambios organizacionales.